Migrasjon problemer

Som begrepet "global village" blir en nøkkel definisjon av den moderne verden de fleste utviklede land åpner sine dører til profesjonelle innvandrere fra utviklingsland. Følgelig opplever utviklingsland mangel på dyktige folk som kunne stige opp økonomiske nivåer av sine hjemland. Nylig afrikanske land har blitt lederne av de statene som betydelig lider migrering av sine borgere å mer utviklede land. Selv om afrikanske land er enda mer enn delvis ansvarlig for "hjerneflukt" de står overfor som de oppfordrer sine borgere å få erfaring i utviklede land; etter endt trening programmer i utlandet og erfarne bedre livskvalitet ønsker afrikanske borgere bare ikke å komme tilbake til sine hjemland. Det er avgjørende viktig for regjeringene i afrikanske land til å stoppe slike massemigrasjon fra Afrika for å ha sine hjemland utvikle.

Dette problemet viser seg for å være svært kontroversielle når vi begynne å lete etter hvem er egentlig ansvarlig for effekten av "hjerneflukt" i Afrika. Hvis vi ser på problemet fra den ene siden kan vi tror at det er veldig enkelt å holde dyktige og velutdannede og talentfulle mennesker i Afrika og la dem å utvikle sine land. Fra den andre siden har afrikanske land ikke et stort antall høyere nivå læring institusjoner for å forberede et ønsket antall av fagfolk. En dårlig ting er at de fleste afrikanske land gjør ikke besitter penger å opprette disse fasilitetene og dessuten de vil ha å vie mye tid for å skape og utvikle anstendig utdanningssystemet. Dessuten, for å tiltrekke investeringer afrikanske stater har å redusere nivået av korrupsjon som de for tiden har. Korrupsjon skremmer sterkt bort investorene, spesielt utenlandske. Høy kriminalitet raten i mest afrikanske byer har også en negativ effekt på utenlandske investeringer som gjør investorer føler usikkert om deres kapital og resultater deretter å søke andre investeringsalternativer. Du kan redusere nivået av korrupsjon, for eksempel sørafrikanske regjeringen implementert "snu" strategi i 2003. Barry Gilder, direktør-general av innenrikssaker, svært ofte gjør overrasket besøk til avdelingens regionale kontorer å se hvis underordnede gjennomfører den nye strategien til liv.

Vi kan argumentere på og på hvem som er ansvarlig for faktum at folk med høy utdanning forlate Afrika, men det vil ikke løse problemet. Hva bør gjøres er å faktisk finne måter å redusere en rekke emigranter fra Afrika. For å oppnå den aktiviteten må de mulige årsakene til massemigrasjon fra Afrika finnes og forhindres til mulig forlenge.

Den mest åpenbare årsaken for migrasjon fra afrikanske land er høy arbeidsledighet og en mulighet til å ha en større penge inntekt i mottakerlandet. For å løse det problemet Afrika bare trenger mye tid og investeringer. Men er hva kan gjøres en gang toughening utvandring reglene i afrikanske land og toughening av innvandring regler i utviklede destinasjon land. For eksempel gjør det obligatorisk for alle studenter som gå studere i utlandet for å komme tilbake til sine hjemland etter noen tid. Utenlandske industrilandene må oppmuntre afrikansk elevene til å returnere til sine hjemland, selv om det kan være vanskelig for studenter å omstille til hjemmet forhold som de er utsatt for høyere levestandard.

En annen årsak til massemigrasjon fra Afrika er ganske dårlige levekår i mange afrikanske land. Regjeringene har å forbedre levestandarden ved å øke økonomisk vekst og faglært arbeidskraft absorpsjon inn i økonomien. Regjeringene har å skape gunstige vilkår for investeringer i økonomien deres. (Jeg har allerede nevnt ovenfor i min papir hva bør gjøres av regjeringene for å tiltrekke seg investeringer.) I stedet for å tilbringe omtrent fire milliarder dollar årlig for å rekruttere og betale utenlandske fagfolk afrikanske regjeringer bør bruke disse pengene på å trene sine egne fagfolk.

Afrika er et enormt utvikling område som har et stort potensial. Det er logisk at for å fortsette veksten i ulike feltene Afrika trenger høy kvalitet arbeidere. Dessverre, tendensen for overføring av afrikanske innfødt fagfolk, det meste til nordlige mer utviklede land, øker hvert år. For å holde tritt med tempoet i utviklingen afrikanske er regjeringer primære oppgave å holde "golden youth" i hjemland fordi den samme generasjonen vil kjøre afrikanske land på toppen av deres utvikling. Det er viktig å skape nyttige og lovende forutsetninger for innfødte smart unge mennesker for å holde dem entusiastisk om utvikling av deres region. Først da kan Afrika ha lovende futur